Corporate recruiter (RPO) / €2.500 - €3.500

Solliciteer nu

Corporate recruiter (RPO)

FULL-TIME · HEEL NEDERLAND

Je hebt een aantal jaar recruitment ervaring en bent klaar voor de volgende stap in je carrière. Een echte stap waarbij je je ontwikkelt tot recruitment business partner. Door ons tweejarig ontwikkelprogramma krijg je alle handvatten toegereikt om dit te realiseren. Trainingen, sessies en intervisie horen er allemaal bij en dit natuurlijk met een team van gedreven Alias collega’s om je heen. Van recruitment advies tot implementatie van je plannen: jij gaat impact maken! Ben jij er klaar voor? 

Verdieping en ontwikkeling in het recruitmentvak staan bij Alias centraal. Wij geloven erin dat je als professional je talent optimaal ontwikkelt (of ontdekt) wanneer je daar de ruimte voor krijgt. Om jou in volle vaart aan je carrière én aan je talent te laten bouwen hebben wij een ontwikkelprogramma van twee jaar samengesteld. Gedurende dit programma werk je op tijdelijke basis bij verschillende opdrachtgevers als corporate recruiter (RPO). Tijdens de opdrachten neem je deel aan trainingen, workshops en sessies en volg je intervisie met collega’s onder begeleiding van een coach.

Wat houdt de rol als corporate recruiter (RPO) bij Alias in?

Jij werkt op opdracht of projectbasis bij grote corporates, MKB’s & start-ups en je bent daar (mede-) verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces. Dit betekent in veel gevallen dat je als RPO recruiter het proces (her-)inricht en nieuwe wervingsstrategieën bedenkt en realiseert.

De ene opdracht ga je bij een complexe grote corporate aan de slag, terwijl je bij de volgende opdracht bij twee kleinere organisaties tegelijk in projecten werkt. Je zult met name werkzaam zijn op locatie van de opdrachtgever in bijvoorbeeld Amsterdam, Utrecht, Leiden of Den Haag. Daarnaast is ons supermooie HQ in Amsterdam natuurlijk je thuisbasis en ben je hier regelmatig te vinden voor: trainingen, lunch, inspiratie (voor en door je collega’s), intervisie en natuurlijk gezelligheid en drankjes.

En de werkzaamheden dan?

  • inrichten, verbeteren en bewaken van recruitmentprocessen;
  • selecteren van de juiste kandidaten (nadat je zelf het selectieproces hebt geoptimaliseerd);
  • bedenken en inzetten van creatieve en vooruitstrevende manieren voor het werven van de beste mensen;
  • duiken in arbeidsmarktdata en het vertalen van je bevindingen naar relevante informatie en acties;
  • bedenken en uitvoeren van projecten, zoals bijvoorbeeld het opzetten van een referral programma, het implementeren van een Applicant Tracking System, het inzetten van recruitment marketing of het verbeteren van de candidate experience;
  • adviseren over strategische recruitmentkeuzes;
  • er is veel ruimte voor veel andere recruitment projecten, bijvoorbeeld: referralsessies, campus recruitment, employer branding campagnes, systeemimplementaties, trainingen en zo kunnen we nog wel even doorgaan.

What’s in it for you?

  • compleet tweejarig ontwikkelprogramma, waar je afhankelijk van jouw voorkeuren nog extra elementen aan toe kunt voegen. O.a. training, coaching, intervisie en kennis- en inspiratiesessies zijn hier onderdeel van;
  • arbeidsvoorwaardenpakket met goed salaris plus auto/NS Businesscard, iPhone (of telefoonvergoeding) en MacBook;
  • 25 vakantiedagen per jaar;
  • een contract voor bepaalde tijd een fulltime baan van 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • de mogelijkheid gebruik te maken van de expertise in huis van Alias met daarbij een netwerk van allemaal recruitmenttoppers. Twee supervliegen in één klap;
  • gratis fitnessen in de TSH Collab sportruimte;
  • momentje voor jezelf nodig? Ga gerust aan het werk in de TSH Collab (lounge-)bibliotheek;
  • toe aan ontspanning? Speel een potje tafeltennis, tafelvoetbal of poolen in het TSH Collab.

Salarisindicatie € 2.500 – € 3.500

Wat breng jij mee? 
  • minimaal twee jaar ervaring als corporate- en/of bureau recruiter;
  • afgeronde hbo/wo-opleiding: met Business Administration, Communicatie, HRM of Psychologie zijn we helemaal blij;
  • je bent een stevige gesprekspartner, ambitieus, (organisatie)sensitief, nieuwsgierig en in staat op hoger niveau mee te denken en verschillende belangen te zien binnen de organisatie waar jij actief bent;
  • Naast Nederlands, kan jij je ook goed redden in het Engels;
  • flexibiliteit; van grote corporate naar start-up, iedere dag anders vind jij heerlijk.


Ben je helemaal om? 

Dat is goed nieuws! Solliciteer nu en je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons. 

Zie hier hoe jouw week als Alias recruiter eruit kan zien

Wil je meer te weten komen over deze vacature, werken bij Alias of heb je andere vragen? Neem gerust contact op met Anne van Ginkel (06 105 056 07) , we helpen je graag. 

Anne van Ginkel

Corporate recruiter

06 105 056 07

Bekijk onze Instagram pagina